Les équipements de protection individuelle permettent de protéger les employés face aux accidents qui peuvent survenir dans leur activité. D’après l’article R. 4323-99 du Code du Travail, l’employeur est tenu d’effectuer une vérification annuelle et un entretien des EPI afin de garantir leur bon fonctionnement.
I – Importance et organisation
Pour effectuer cette vérification annuelle des EPI, l’employeur doit faire appel à une personne qui prendra en charge les suivis de l’entretien et des vérifications. La vérification annuelle, en plus d’être obligatoire, est aussi très importante pour éviter les accidents. En effet, si la protection n’est pas bonne, les employés peuvent se blesser, voire pire à cause d’un équipement dégradé ou plus fonctionnel. Par ailleurs, il faut également conserver les notices et les housses de protection des EPI. Les notices d’utilisation permettent de s’y référer en cas de doute tandis que les housses de protection vont prolonger la durée de vie des équipements et éviter leur dégradation.
II – L’examen visuel
L’examen visuel permet de faire une première vérification des équipements de protection individuelle en se concentrant sur les parties accessibles et visibles des équipements. Ce premier examen va permettre de déceler des éventuels défauts, casses ou usures.
III – Phases de tests
Après l’examen visuel, les équipements de protection individuelle passent par une phase de tests. Durant cette étape, les équipements sont testés dans des conditions normales d’utilisation afin de vérifier que tout fonctionne de manière optimale, notamment au niveau des réglages et des fermetures. C’est durant cette phase de tests que certains problèmes, non visibles lors de l’examen visuel, peuvent être mis en évidence.
IV – Création de rapport
L’entretien des EPI réalisé durant la vérification annuelle se termine par la rédaction d’un rapport. Un rapport est créé pour chaque EPI qui aura été vérifié et les résultats des tests seront notifiés dedans.
L’entretien des EPI doit être réalisé par une personne compétente. Il en va de la sécurité de toute votre équipe, c’est pour cela qu’il est extrêmement important de faire une vérification annuelle. Si les EPI présentent des problèmes, l’employeur doit obligatoirement les remplacer. S’il ne le fait pas et qu’un accident survient à cause d’une mauvaise protection, les conséquences peuvent être relativement graves.
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